各二级学院：

为进一步推动和加强我校毕业生就业创业工作，鼓励和引导我校学生树立正确的就业观念，面对就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，进行一些模拟面试训练十分必要，不仅可以积累临场经验、提高应变能力，还可以加强心理素质训练，这对树立自信、在今后的实战中更好地展示自己、把握好就业机会有着积极的作用。同时在模拟面试中将不断发现和弥补自己的不足，从而提高正式面试的成功率。我们要提前做好准备，畅想职场，杨帆起航。这对于激励大学生更深入地参与到就业创业实践活动、实现更精准更高质量的就业和创业以及全面提升我校就业创业工作的整体水平发挥着重要作用。现由招生就业处、科研处、研究生处、教务处、学生处、校团委决定联合举办举办天水师范学院第一届“链家杯”校园模拟面试大赛。现将大赛有关事宜通知如下：

  一、大赛主题

展示卓越才能，铸就人生辉煌

  二、参赛对象

天水师范学院全体学生  

  三、活动流程

    1.活动组织报名

各二级学院以班为单位，报名个人制作好简历交二级学院辅导员办公室，再由各二级学院辅导员老师报送就业服务大厅一楼办公室（纸质版和电子版），总汇表上加盖学院公章。简历必须按照报名表顺序排好，只报送纸质版。所有材料于12月6日前上报。

 2.个人简历筛选

12月7日至12月8日期间，组织面试老师在就业大厅对简历进行打分评选，符合条件的通知面试时间；

简历要求：符合拟定企业招聘条件、美观大方、色彩鲜明；能体现出个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验、获得荣誉等。

 3.模拟性现场面试

12月9日上午9：00在毕业生就业服务大厅开始模拟面试，具体分为两个环节。

 （1）无领导小组讨论

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

①随机抽取6名参赛者和2名面试老师组成比赛小组，组织参赛者进入会场，按秩序就坐；

②给各位参赛者发放题目，看题思考5分钟后主持人提示开始；

③参赛者依次陈述自己的观点（2分钟）；

④现场展开讨论，并获得结论（10分钟）；

⑤面试老师对参赛者措辞、语气、礼仪、现场发挥等作出评分。

（2）半结构化面试

①简单自我介绍，岗位竞职演说（3分钟）；

②个人职业规划及就业想法（2分钟）；

③情景问题，现场答辩（2分钟）；

④各面试官对各被面试者现场打分公布成绩，以成绩评定名次。

  4.成绩总评

简历得分*20%+无领导小组讨论得分*30%+半结构化面试得分*50%=最终得分

  5.面试官对优秀面试者的面试过程做指导、交流与点评

  6.12月9日晚上7:00邀请“链家”企业HR在三号报告厅进行有关面试技巧与礼仪讲座。

 （1）请企业HR就本次模拟面试大赛选手情况进行有关面试技巧与礼仪讲座；

 （2）请企业HR和招生就业处对获奖选手和相关组织者颁发证书和奖品。

  7.获奖者分享经验做获奖感言，邀请获奖者留影纪念

   四、奖项设置：

一等奖1名              荣誉证书+奖品

二等奖3名              荣誉证书+奖品

三等奖5名              荣誉证书+奖品

优秀奖20名             荣誉证书

优秀组织者8名          荣誉证书

 

  联系人：潘  骥   程   鹏

电  话：0938—8350899

邮  箱：tssyiyzx@163.com

附件一： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛报名汇总表.doc

附件二： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛简历评分标准.doc

附件三： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛简历得分统计表.doc

附件四： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛面试评分标准.doc

附件五： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛无领导小组讨论分组表.doc

附件六： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛无领导小组讨论题目.doc

附件七： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛无领导小组讨论评分表.doc

附件八： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛半结构化面试评分表.doc

附件九： 第一届“链家杯”校园模拟面试大赛得分总汇总表.doc

 

                                     

                                     

                                 

                                       招生就业处          

       2018年11月16日