各二级学院：

为加强我校大学生就业竞争力，提升大学生的面试技巧，教育引导大学生正确规划职业，及时转变就业观念，积极应对就业市场的新变化，以推动我校毕业生就业工作稳定开展，营造良好校园就业气氛为目的。现由招生就业处、科研处、教务处、学生工作处、校团委联合举办举办天水师范学院第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛，具体有关事宜通知如下：

一、大赛主题

畅享职场，扬帆远航

二、参赛对象

天水师范学院全体学生

三、活动流程

1.活动组织报名

各二级学院以班为单位报名，报名个人制作好简历交二级学院辅导员办公室。所有材料于12月3日前交于毕业生就业服务大厅一楼办公室处。《大赛报名汇总表》纸质版和电子版同时报送，上面加盖学院公章。简历必须按照报名表顺序排好，只报送纸质版。

2.个人简历筛选

12月4日至12月6日期间，由企业HR在毕业生就业服务厅对所有简历进行筛选，符合条件的通知面试时间，简历要求：符合企业招聘条件、美观大方、色彩鲜明；能体现出个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验、获得荣誉等。

3.模拟性现场面试

12月7日上午9:00在毕业生就业服务厅开始模拟面试大赛，具体分为三个环节。

（1）无领导小组面试（40min）

所谓无领导小组面试指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。其目的在于考察应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等。

①随机抽取6名参赛者组成一个比赛小组，组织参赛者进入会场，按顺序就坐；

②给各位参赛者发放题目，看题思考5分钟后主持人提示开始;

③参赛者依次陈述自己的观点（12分钟）；

④现场展开讨论，并获得结论（10分钟）；

⑤现场的面试官对参赛者从措辞、语气、礼仪、现场发挥等方面作出评分。

备注：根据简历初筛之后剩余人数安排此活动分几场举行

（2）半结构化面试 （下午14：00）

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，通过这种面试方法，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

①根据当天面试官人数分A.B.C.D各小组；

②个人自我介绍（2分钟）；

③情景问题，现场问答（10分钟）；

④各面试官对各被面试者现场打分；

（3）岗位竞职演说（选出现阶段的6人参加）

①简单自我介绍，岗位竞职演说（4分钟）；

②个人职业规划及就业想法（4分钟）；

③情景问题，现场答辩（4分钟）；

④各面试官对各被面试者现场打分，以成绩评定名次。。

4.成绩总评

①简历得分*20%+无领导小组面试得分*30%+半结构化面试得分*50%=最终得分

②选出31人得奖，其中优秀奖15人，简历最佳设计奖10人，得分最高的6人参加最终岗位竞职演说评选出1个第一名，2个第二名，3个第三名。

5.面试官对优秀面试者的面试过程做指导与点评

6.12月8日晚19:00邀请企业HR在三号报告厅进行最终考核以及颁奖典礼

（1）企业HR就本次模拟面试大赛选手情况进行有关面试技巧指导；

（2）企业HR和招生就业处对决赛选手决赛表现打分；

（3）企业HR和招生就业处老师对获奖选手和相关组织者颁发证书和奖品。

7.获奖者分享经验做获奖感言，邀请获奖者与主办方留影纪念

四、奖项设置

一等奖1名 奖杯+荣誉证书+电子阅读器

二等奖2名 奖杯+荣誉证书+惠普家用打印机

三等奖3名 奖杯+荣誉证书+小米电动牙刷

优秀奖15名 荣誉证书+纪念奖

最佳设计奖10名 荣誉证书+礼包

优秀组织者8名 奖杯+荣誉证书+奖品

联 系 人：潘 骥、程 鹏

联系电话：0938-8350899，15809418322

电子邮箱：3213799@qq.com

附件一：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛报名汇总表.docx 

附件二：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛面试评分标准.docx 

附件三：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛简历评分统计表.docx 

附件四：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛面试评分标准.docx 

附件五：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛无领导小组面试分组表.docx 

附件六： 第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛无领导小组面试题目.docx 

附件七：第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛无领导小组面试评分表.docx 

附件八： 第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛半结构化面试评分表.docx 

附件九： 第二届“学而思网校杯”校园模拟面试大赛得分汇总表.docx 

                                                              招生就业处

                                                             2019年11月29日